落實永續

落實永續

隨著全球經濟、環境、社會等層面議題日益浮現,聯合國於2015年發布了17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs),期望攜手世界上的國家共同解決這些問題。秉持著「因為愛 責任在」的堅定信念,全球人壽亦積極發展環境、社會、治理面向之相關作為,藉由企業社會責任的推動與落實,呼應聯合國永續發展目標並與世界接軌。

06

淨水與衛生

CLEAN WATER AND SANITATION

水資源管理

1.關注水資源使用,以減少非必要的浪費為目標,對同仁加強節水觀念的教育宣導。

11

永續城市

SUSTAINABLE CITIES AND COMMUNITIES

永續綠建築

1.全球人壽松山總部落實「高效節能舒適的空調系統」、「室內空氣品質」、「空調、照明控制系統」及「環保健康裝修材料」,並榮獲LEED綠建築銀級認證。

2.全球人壽投資合建案【富宇權峰】及【富春居】皆取得銀級綠建築標章。

3.購置「國家商貿中心」二個樓層作為自用辦公室,建案取得銅級綠建築標章。

12

責任消費與生產

RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION

廢棄物管理

1.推動廢棄物的減量及回收,執行資源永續利用並確保廢棄物妥善處理。

13

氣候行動

Climate Action

落實低碳營運

1.注意氣候變遷對營運活動的影響,執行溫室氣體盤查、制定公司節能減碳策略等,為減緩地球暖化、力抗氣候變遷盡一份心力。

01

消除貧窮

NO POVERTY

捐/贊助非營利組織

1.2020年捐/贊助金額達7,506,880元。

03

健康與福祉

GOOD HEALTH AND WELL-BEING

職業安全衛生

1.展延健康職場認證-健康啟動標章。

2.松山總部自2019年榮獲 AED安心場所認證。

體育發展

1.學生棒球贊助計劃—文化大學、金門農工;邀請馬祖高中、景文高中及金城國中參與2020年度的棒球營活動。

2.贊助第八屆黑豹旗全國高中棒球大賽、全國沙灘排球聯賽、重光盃全國少棒錦標賽,以及成為亞洲棒球總會贊助夥伴,支持台灣體育發展。

3.贊助P.LEAGUE+「桃園領航猿」職業籃球隊,以及中華民國國民小學體育總會,為臺灣職業籃球及基層小學籃球發展奉獻心力。

4.2019及2020年皆獲頒教育部體育署「體育推手獎_贊助類金質獎」殊榮。

5.舉辦「因為愛舞所聚ZUMBA」大型健康促進公益活動,捐贈部份活動報名費予忠義基金會,關懷失依孩童教育及成長。

6.致力將運動結合公益,期盼以運動方式呼籲民眾在愛護健康的同時,也能帶動做公益及關懷社會弱勢的愛心,持續將「愛與責任」散播至社會每個角落,全心照顧需要的人。

04

教育品質

QUALITY EDUCATION

教育成長

1.舉辦「庭聚生活講堂」推廣全民教育,透過全方位的內容,邀請保戶及一般大眾一同與各領域專家,零距離分享「因為愛 責任在」的豐富人生閱歷與知識。

2.持續舉辦保戶子女獎學金公益加一加活動,2020年捐贈147,300元予臺灣嚮光協會,關懷弱勢家庭。

3.贊助臺大全球通識講座課程,2016年起累計捐助960萬元教育基金,約使超過8萬名學子受惠。

4.透過各式藝文及教育層面的捐贈與贊助,多方延伸對於教育成長的愛與責任。

人才培育及發展

1.對員工安排包括法規、通識、專業、領導管理、線上學習及語文等多項課程。

薪酬福利與員工照顧

1.訂有考取相關財經證照之獎勵計畫。

2.「CAMS反洗錢師證照獎勵計畫」,提供考試費、會員費補助及通過獎金。

05

性別平等

GENDER EQUALITY

人才招募及留任

1.員工招募與敘薪標準不因性別而有差別待遇。

職場多元與平等

1.主管職中,女性占比為46%。

08

就業與經濟成長

DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH

職場多元與平等

1.為保障弱勢族群就業,全球人壽雇用身心障礙員工超過法定總員工人數占比1%。

職業安全衛生

1.訂有職業安全衛生管理計畫、勞工健康保護四大計畫,並定期進行職業安全衛生教育訓練。

2.有效維護辦公職場良好環境,定期召開職安會議(召開率達100%),且依據法令規範定期執行作業環境監測(照明、二氧化碳、飲用水等)並如實公開揭示。

3. 2020年度各項監測數值皆符合法令規範。

4.若有異常則提出相關改善措施,以提升辦公職場環境,打造友善職場。

12

責任消費與生產

RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION

公益耕耘

1.「我的一畝田」活動,協助稻農持續耕種無毒稻米促進台灣農業永續發展。

2. 2020年全新認養「石虎米」,復育流域及石虎生態圈。

3.「我的一畝茶」活動,認養環境友善茶葉,支持坪林地區流域收復計畫。至2021年共計減少碳排放1988.1 kgCO2-eq。

4. 2020年舉辦「愛的超熱血」活動,將收成的100台斤「我的一畝茶」臺灣藍鵲茶(東方美人、文山包種),以及5,400公斤「我的一畝田」石虎米全數捐贈予公益團體,並協助發起義賣活動。

5. 2020年發起捐血活動,募集血液115袋,共28,750 c.c.的血捐獻予臺灣的血庫。

13

氣候行動

CLIMATE ACTION

公益耕耘

1.「我的一畝田」活動,協助稻農持續耕種無毒稻米促進台灣農業永續發展。

2. 2020年全新認養「石虎米」,復育流域及石虎生態圈。

3.「我的一畝茶」活動,認養環境友善茶葉,支持坪林地區流域收復計畫。至2021年共計減少碳排放1988.1 kgCO2-eq。

4. 2020年舉辦「愛的超熱血」活動,將收成的100台斤「我的一畝茶」臺灣藍鵲茶(東方美人、文山包種),以及5,400公斤「我的一畝田」石虎米全數捐贈予公益團體,並協助發起義賣活動。

5. 2020年發起捐血活動,募集血液115袋,共28,750 c.c.的血捐獻予臺灣的血庫。

15

陸地生態

LIFE ON LAND

公益耕耘

1.「我的一畝田」活動,協助稻農持續耕種無毒稻米促進台灣農業永續發展。

2. 2020年全新認養「石虎米」,復育流域及石虎生態圈。

3.「我的一畝茶」活動,認養環境友善茶葉,支持坪林地區流域收復計畫。至2021年共計減少碳排放1988.1 kgCO2-eq。

4. 2020年舉辦「愛的超熱血」活動,將收成的100台斤「我的一畝茶」臺灣藍鵲茶(東方美人、文山包種),以及5,400公斤「我的一畝田」石虎米全數捐贈予公益團體,並協助發起義賣活動。

5. 2020年發起捐血活動,募集血液115袋,共28,750 c.c.的血捐獻予臺灣的血庫。

01

消除貧窮

NO POVERTY

普惠金融

1.推出各類型符合社會關懷原則的保險產品。

2.2020年普惠金融產品新契約承保件數2,989件,保費收入39,335千元。

03

健康與福祉

GOOD HEALTH AND WELL-BEING

普惠金融

2020年度針對具「微型、實物給付、保障型(高齡化)、政策型、其他保費低廉具基本保障功能,以及針對退休族群之保險商品」等各面向包容性特徵,累計有204項商品。

07

可負擔能源

AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY

02

消除飢餓

ZERO HUNGER

責任投資

呼應政府的綠色金融行動方案在授信、籌資及投資等面向之施政措施,全球人壽目前已進行以下國內相關項目,總投入金額達新台幣60.81億元:

‧ 投資面向: 透過國內投信子公司發行的私募股權基金間接投資相關投資項目(已投入新台幣9.96億元)。

‧ 投資面向: 透過台灣風能公司參與「哥本哈根基礎建設基金(CIP)」主導的彰芳西島離岸風場開發項目(已投入新台幣19.64億元)。

‧ 投資面向:新增投資國內創業投資事業(已投入新台幣2.51億元)。

‧ 授信面向: 參與彰芳西島公司專案融資銀行團,提供離岸風電案場開發及建置之專案融資(已投入新台幣4.7億元)。

‧ 籌資面向: 投資新台幣計價的綠色債券,挹資於台灣的離岸風電計畫(已投入新台幣24億元)。

09

工業、創新基礎建設

INDUSTRY, INNOVATION, AND INFRASTRUCTURE

責任投資

呼應政府的綠色金融行動方案在授信、籌資及投資等面向之施政措施,全球人壽目前已進行以下國內相關項目,總投入金額達新台幣60.81億元:

‧ 投資面向: 透過國內投信子公司發行的私募股權基金間接投資相關投資項目(已投入新台幣9.96億元)。

‧ 投資面向: 透過台灣風能公司參與「哥本哈根基礎建設基金(CIP)」主導的彰芳西島離岸風場開發項目(已投入新台幣19.64億元)。

‧ 投資面向:新增投資國內創業投資事業(已投入新台幣2.51億元)。

‧ 授信面向: 參與彰芳西島公司專案融資銀行團,提供離岸風電案場開發及建置之專案融資(已投入新台幣4.7億元)。

‧ 籌資面向: 投資新台幣計價的綠色債券,挹資於台灣的離岸風電計畫(已投入新台幣24億元)。

13

氣候行動

Climate Action

氣候治理與氣候風險管理

1.董事參與「氣候變遷與TCFD」課程,並提高對於氣候變遷議題之重視。

2.依循TCFD揭露建議架構,揭露全球氣候風險與機會管理情形。

責任投資

呼應政府的綠色金融行動方案在授信、籌資及投資等面向之施政措施,全球人壽目前已進行以下國內相關項目,總投入金額達新台幣60.81億元:

‧ 投資面向: 透過國內投信子公司發行的私募股權基金間接投資相關投資項目(已投入新台幣9.96億元)

‧ 投資面向: 透過台灣風能公司參與「哥本哈根基礎建設基金(CIP)」主導的彰芳西島離岸風場開發項(已投入新台幣19.64億元)

‧ 授信面向: 參與彰芳西島公司專案融資銀行團,提供離岸風電案場開發及建置之專案融資(已投入新台幣2.51億元)。

‧ 籌資面向: 投資新台幣計價的綠色債券,挹資於台灣的離岸風電計畫(已投入新台幣24億元)。

08

就業與經濟成長

DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH

經營績效

1. 2020年全球人壽的稅後淨利達7,413,040千元。

2. 截至2020年底,全球人壽資產規模約1兆2,493億元。

數位金融

1. 擴大網路投保規模及網路會員轉化率。

2. 建立客戶行為收集及引導機制,並利用大數據分析進行。

3. 客戶關係管理,導入生物辨識認證機制並優化網路投保流程、開發多元繳費方式、整合線上保戶服務及數位精準行銷之整合服務平台。

4. 官網智能客服正式上線,提供數位化及互動式服務。

12

責任消費與生產

RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION

揭露機構投資人盡職治理報告

1.自願編製第一本全球人壽「盡職治理報告」,以實際行動履行機構投資人盡職治理之責。

16

和平與正義制度

PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS

法規遵循

1.已依法於法令遵循部下設置獨立之洗錢防制專責單位,統籌管理公司防制洗錢及打擊資恐相關事宜。

誠信經營

1.新進員工進行反貪腐教育的訓練與宣導。

2.在給供應商的採購訂購單暨驗收單中宣導反貪腐事項。

3.設有公開的貪污舉報管道。

公司治理

1.獨立董事占所有董事席次半數。

2.董事會與各功能性委員會出席率皆達90%以上。

風險管理

1.董事會為風險管理最高單位,為了能有效管理營運風險,董事會下設立風險管理委員會,監督與控制公司整體風險管理架構之運行。

2.風控長執行整體風險管理機制之運作,定期於董事會報告整體風險管理現行狀況。

內控及內稽

1.全球人壽內部稽核為獨立單位,直接隸屬董事會。

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