員工照護
- 永續實踐
- 幸福社會
- 員工照護
我們致力為同仁打造工作生活平衡、友善家庭的職場環境，重視培育訓練，建立良好的福利制度、明確的晉升管道。
我們的實際行動
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職場平等
全球人壽積極落實多元平等，於2022年制定公布人權政策，包含工作平等與包容多元、健康安全職場及多元溝通渠道等。截至2022年底，女性主管占比達42%，充分顯示全球人壽對職場性別平等之重視。
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人才培育
2022年內勤訓練擴大規劃，除每季數位學習推廣活動外，亦增加多堂實體/視訊授課的相關法規、EAP、工作技能等課程。
員工福利
全球人壽照顧同仁如同家人一般，提供從在職到退休豐富多元的福利制度。
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到職
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健康團膳
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健康檢查
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員工團保
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年節獎金
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災難慰問金
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急難救助金
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社團活動補助
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同仁俱樂部活動
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彈性上下班時間
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住院和治喪慰問金
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優於勞基法休假制度
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結婚
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結婚禮金
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生育
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眷屬團保
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生育禮金
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育嬰留停
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特約托育中心
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退休
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勞工退休金提撥
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