下載永續報告書
我們致力為同仁打造工作生活平衡、友善家庭的職場環境，重視培育訓練，建立良好的福利制度、明確的晉升管道。
全球人壽積極落實多元平等，於2022年制定公布人權政策，包含工作平等與包容多元、健康安全職場及多元溝通渠道等。截至2022年底，女性主管占比達42%，充分顯示全球人壽對職場性別平等之重視。
2022年內勤訓練擴大規劃，除每季數位學習推廣活動外，亦增加多堂實體/視訊授課的相關法規、EAP、工作技能等課程。
全球人壽照顧同仁如同家人一般，提供從在職到退休豐富多元的福利制度。
