下載永續報告書
我們致力為同仁打造工作生活平衡、友善家庭的職場環境，重視培育訓練，建立良好的福利制度、明確的晉升管道。
全球人壽積極落實多元平等，保障女性在職場的工作權與平等權，2023年女性主管占比達55%。
2023年全球人壽員工實際使用育嬰假總人數為39人，總體復職率89%；設有哺集乳室讓職場媽媽在工作時無後顧之憂，於2023年獲得臺北市政府「特優」認證。
全球人壽照顧同仁如同家人一般，提供從在職到退休豐富多元的福利制度。
