下載永續報告書
我們致力為同仁打造工作生活平衡、友善家庭的職場環境，重視培育訓練，建立良好的福利制度、明確的晉升管道。
全球人壽積極落實多元平等，保障兩性在職場的工作權與平等權，2025年女性主管占比達55%。
2025年起提供生育及育兒津貼補助， 共39位員工使用育嬰假，復職率92.9%，顯見全球人壽提供職場父母友善的育嬰工作環境。
全球人壽照顧同仁如同家人一般，提供從在職到退休豐富多元的福利制度。
